Ücret Ücreti Nedir?



Bazen baz maaş veya taban maaşı ve ücret olarak bilinen baz ücret, herhangi bir ilave fayda sağlamaz olmaksızın bir çalışanın ödediği ücret veya maaş anlamına gelir. Maaşlı çalışanlar için, bu tür bir ücret genelde herhangi bir bonus veya komisyon türü içermez. Benzer şekilde, saatlik çalışanlar, gerçekleştirilebilecek her türlü mesai dışı çalışma için ödenek alan belirli meslek tanımlamalarına atfedilen saat başı ücret temelinde bir temel ücret alırlar.

Bir işverenin sağladığı temel ücret, çalışanın çabalarıyla aldığı temel ödüldür. Tipik olarak, bu miktar işçi istihdamla ilişkili iş sorumluluklarını yerine getirir ve işverenle iyi durumda kaldığı sürece garanti altına alınır. Bir asgari saatlik ücreti sağlayan yasa ve yönetmeliklerle milletlerden çalışan şirketler, tam ücret sayılan herhangi bir pozisyon için temel ücreti bu seviyede veya üzerinde ayarlamak zorundadırlar. Belli bir yargı alanındaki ücret kazançlarıyla ilgili kanunlara bağlı olarak, yarı-zamanlı ve maaşlı pozisyonlar için de geçerli olan bazı hükümet gerekleri olabilir. Sizde bu tarz makaleler için bu hizmetleri alabilirsiniz;
·        içerik ajansı
·        içerik siparişi
·        Hazır makale
Çalışanlara sağlanan tüm yardımlar ve ücret türleri temel ücret olarak sınıflandırılmaz. Birçok ülkede, hastalık zamanı, tatil zamanı veya kayıp için herhangi bir hüküm, taban ücretin kapsamı dışındaki ek yararlar olarak kabul edilir. Aynı şekilde, satış görevlilerine, bazen, temel ücret karşılığında ve sonrasında para kazanmalarını sağlayan bir komisyon programı ile artırılan bir taban maaşı sunulmaktadır. Aylık veya üç aylık bazda ek tazminat teklif eden teşvik programlarına katılan maaşlı yöneticilere de temel maaşın üstünde ve ötesinde fayda sağlanmaktadır. Temel ücretin yanı sıra, yıllık ikramiyeler, sigorta paketleri ve kar paylaşımı ayrıcalıkları gibi çalışanların yararları da dikkate alınır.

Temel ücretin miktarı, iş arayanlar için çoğunlukla, hatta ek ücretlerin önemli bir kısmı da çalışan telafi paketinde yer alıyorsa önem taşır. Bunun nedeni, bu temel maaş ya da ücretin bir yaşam kazanmak için temel oluşturmasıdır. Temel ücret, bölgede yaşama maliyetiyle bağlantılı olarak biraz düşükse, nitelikli adayların, daha fazla mali güvenlik sağlayan bir adayı güvence altına alacak kadar uzun pozisyonda kalacakları iyi bir şans var.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Emanet hesabı nedir?

Farab (Otrar) Neresi?

ESO Nedir?