Ücret Ücreti Nedir?
Bazen baz maaş veya taban maaşı ve ücret olarak bilinen baz
ücret, herhangi bir ilave fayda sağlamaz olmaksızın bir çalışanın ödediği ücret
veya maaş anlamına gelir. Maaşlı çalışanlar için, bu tür bir ücret genelde
herhangi bir bonus veya komisyon türü içermez. Benzer şekilde, saatlik
çalışanlar, gerçekleştirilebilecek her türlü mesai dışı çalışma için ödenek
alan belirli meslek tanımlamalarına atfedilen saat başı ücret temelinde bir
temel ücret alırlar.
Bir işverenin sağladığı temel ücret, çalışanın çabalarıyla
aldığı temel ödüldür. Tipik olarak, bu miktar işçi istihdamla ilişkili iş
sorumluluklarını yerine getirir ve işverenle iyi durumda kaldığı sürece garanti
altına alınır. Bir asgari saatlik ücreti sağlayan yasa ve yönetmeliklerle
milletlerden çalışan şirketler, tam ücret sayılan herhangi bir pozisyon için
temel ücreti bu seviyede veya üzerinde ayarlamak zorundadırlar. Belli bir yargı
alanındaki ücret kazançlarıyla ilgili kanunlara bağlı olarak, yarı-zamanlı ve
maaşlı pozisyonlar için de geçerli olan bazı hükümet gerekleri olabilir. Sizde
bu tarz makaleler için bu hizmetleri alabilirsiniz;
Çalışanlara sağlanan tüm yardımlar ve ücret türleri temel
ücret olarak sınıflandırılmaz. Birçok ülkede, hastalık zamanı, tatil zamanı
veya kayıp için herhangi bir hüküm, taban ücretin kapsamı dışındaki ek yararlar
olarak kabul edilir. Aynı şekilde, satış görevlilerine, bazen, temel ücret
karşılığında ve sonrasında para kazanmalarını sağlayan bir komisyon programı
ile artırılan bir taban maaşı sunulmaktadır. Aylık veya üç aylık bazda ek
tazminat teklif eden teşvik programlarına katılan maaşlı yöneticilere de temel
maaşın üstünde ve ötesinde fayda sağlanmaktadır. Temel ücretin yanı sıra,
yıllık ikramiyeler, sigorta paketleri ve kar paylaşımı ayrıcalıkları gibi
çalışanların yararları da dikkate alınır.
Temel ücretin miktarı, iş arayanlar için çoğunlukla, hatta
ek ücretlerin önemli bir kısmı da çalışan telafi paketinde yer alıyorsa önem
taşır. Bunun nedeni, bu temel maaş ya da ücretin bir yaşam kazanmak için temel
oluşturmasıdır. Temel ücret, bölgede yaşama maliyetiyle bağlantılı olarak biraz
düşükse, nitelikli adayların, daha fazla mali güvenlik sağlayan bir adayı
güvence altına alacak kadar uzun pozisyonda kalacakları iyi bir şans var.
Yorumlar
Yorum Gönder